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长清区政府职能办以制度促规范,以规范促落实
日期:2018-11-22   浏览量:

 

    为确保政府职能转变、放管服改革各项任务的顺利推进,区政府职能办按照“建制度、立规矩、明职责、严考核”的原则,对考勤纪律、职责分工、人员考核、信息宣传等各项工作制度进行了明确,以制度化、规范化为切入口,开创工作良好局面。

    严格考勤纪律,强化作风建设。“先管身,再管心”,区政府职能办在成立之初,就将抓纪律强作风,作为制度的总抓手,明确了签到、请销假、公休假等相关制度,并将考勤情况列入日常和年终考核的重要内容。旨在通过严格考勤,夯实纪律基础,增强纪律观念,确保工作任务全面落实。

    明确职责分工,坚持统筹兼顾。根据工作需要,区政府职能办共设5个工作组,分别是综合组、清单管理组、优化服务组、督查指导组、法规与宣传组,每个组都明确了具体工作职责,同时,为强化协作配合,提高工作效率,各工作组实行AB角负责制,即AB角互相履行职责,熟悉了解对角的工作流程和内容。AB角制度不但有利于各工作组之间的工作衔接,更有利于提升全体人员的凝聚力和战斗力,为工作落实安装了“双保险”。

    实行考核管理,确保工作提效。考核是提高工作效率的手段和方法,为坚决杜绝职能办抽调人员慵懒散、不作为现象,职能办制定了详细的《区职能办工作人员考核管理办法》,在考核机制的约束下,推进职能办各项工作开展。考核办法中规定对工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分考核,根据考核分数设置优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,凡是在半年考核中评定为不称职的,由职能办主任进行警告提醒谈话;年终考核评定为不称职的,职能办将抽调人员退回原单位,并将考核结果存入个人人事档案。

加强信息宣传,营造浓厚氛围。职能办是区政府新成立的议事协调机构,为全面、真实、及时向外界展示职能办的工作内容、工作动态和工作成效,职能办对信息宣传工作进行了强化,抽调宣传经验丰富的工作人员成立法规与宣传组,专门负责职能办的信息报道、舆论引导和典型宣传,并实行信息宣传奖励机制,鼓励倡导全体人员参与信息的搜集、编写工作,努力营造浓厚的宣传氛围。

(作者:徐晓艳)